Quizás la mayor diferencia entre un empleado y un becario sea el salario. Algunas compañías son lo suficientemente grandes como para pagar a sus becarios, mientras que otras más pequeñas utilizan el rol de becario para cubrir los puestos porque no pueden pagar de otra manera. En realidad, ofrecen la posibilidad de ganar experiencia a cambio de créditos para la universidad. Considere firmemente las razones para solicitar una beca y así buscará las oportunidades adecuadas y no se decepcionará si la posición no satisface sus expectativas.

Buscar una beca no es tan fácil como leer la sección "se necesita ayuda" de los avisos clasificados. Algunos diarios, revistas, agencias y editoriales no publican los puestos de becarios disponibles de diseñador gráfico ya que reciben un número suficiente de candidaturas espontáneas. Pregunte a amigos que trabajen en la industria, considere también a sus profesores de diseño gráfico, ya que estos probablemente estén conectados y sean conocidos fuera de la universidad. Asimismo, puede pedir información a los consejeros de carrera de la universidad y mirar los sitios web de las empresas a las que desea enviar su aplicación. Prepárese para comenzar la búsqueda desde el comienzo del año lectivo y de desviarse del camino habitual para descubrir las oportunidades que otros estudiantes han perdido.

Para aplicar a una beca es necesario actuar profesionalmente, aún si es un puesto que no tiene remuneración económica. Cree un Resume utilizando un tipo claro de letra, fácil de leer y preferentemente, en color negro. El curriculum no es el medio a través del cual mostrará su creatividad y habilidades de diseño. Debería también incluir en su aplicación, un portfolio con un conjunto de diseños de alta calidad que haya realizado. En algunos casos, puede ser apropiado presentar online el resume y el portfolio. Adjunte a su aplicación, una carta de presentación personalizada, dirigida específicamente a la persona que se encarga del proceso de selección. Si es necesario, haga una llamada telefónica para confirmar su nombre y la manera correcta de escribirlo.

El hecho de enviar una carta de presentación, un curriculum y un portfolio de calidad no le asegura el distinguirse de los otros postulantes. Puede distinguir más su presentación si lo enfoca más en los detalles: con números de referencias, testimonios sobre la calidad de sus trabajos y con un portfolio extraordinario. Puede pedir referencias a sus profesores de diseño gráfico y testimonios de aquellos con los cuales haya colaborado en grandes proyectos de la universidad. Incluya una gran variedad de ejemplos de diseños impresos y online de manera que la persona que realize la selección pueda evaluar sus habilidades. Sea creativo, pero siempre de una manera profesional.

Durante el proceso de selección, seguramente será entrevistado por un diseñador gráfico senior o por otro jefe de departamento. Es habitual que las compañías contraten posteriormente a sus becarios como empleados permanentes, una vez graduados. También serán evaluadas sus cualidades de comunicación y su habilidad para relacionarse. Considere las entrevistas para las becas como entrevistas de trabajo, en las que tiene que considerar desde la manera en que se viste hasta la forma de venderse y de presentar sus habilidades.

Con tanta competencia por las becas de Diseño gráfico, es importante que haga un seguimiento de su aplicación. Muchos gerentes de selección de personal elijen sólo a aquellos postulantes que se preocupan por hacer una llamada o por enviar una nota de agradecimiento luego de una entrevista. Existe, sin embargo, un límite, ya que demasiados mensajes de correo o llamadas pueden resultar molestos.